هن سکيا واري عمل دوران، هانگجي ڪمپني جي مئنيجرن ”Making an effort that is second of none“ جي تصور کي چڱيءَ طرح سمجھيو. اهي مڪمل طور تي واقف هئا ته صرف ٻاهر وڃڻ سان اهي انتهائي مقابلي واري مارڪيٽ ۾ بيٺا هوندا. اهي ”عاجز رهو ۽ غرور نه ڪريو“ جي روش تي قائم رهيا، هميشه معمولي رهڻ ۽ مسلسل پنهنجين خامين تي ڌيان ڏيندا رهيا. روزاني عڪاسي سيشن انهن کي بروقت تجربن ۽ سبقن کي مختصر ڪرڻ ۽ مسلسل پاڻ کي بهتر بنائڻ جي قابل بڻائي ٿو. ”جيستائين شڪر گذار رهو جيستائين توهان زنده آهيو“ انهن کي شڪرگذار محسوس ڪيو ۽ انهن سڀني وسيلن ۽ موقعن کي ساراهيو جيڪي انهن وٽ هئا. "سٺن ڪمن کي گڏ ڪريو ۽ هميشه ٻين کي فائدو ڏيڻ جي باري ۾ سوچيو" انهن کي وڌيڪ هدايت ڪئي ته هو فعال طور تي سماج ڏانهن ڌيان ڏين ۽ ٻين لاء قدر پيدا ڪن جڏهن ته ڪاروبار ترقي جي پيروي ڪندي. ۽ ”وڌيڪ جذبات کان پريشان نه ٿيو“ انهن کي پرسڪون ۽ عقلي رهڻ ۾ مدد ڪئي جڏهن مشڪلاتن ۽ دٻاءُ کي منهن ڏيڻ ، ۽ مثبت ذهنيت سان چئلينجن کي منهن ڏيڻ.
سکيا واري دور ۾، نه رڳو نظرياتي بحث مباحثو ڪيو ويو، پر عملي سرگرمين جو هڪ خزانو پڻ ترتيب ڏنو ويو. متاثر ڪندڙ فلمون ڏسي کين بهادريءَ سان اڳتي وڌڻ جو حوصلو ڏنو. ڪيترين ئي ٽيمن جي رانديگرن انهن کي صحيح معنيٰ ۾ وڏي پئماني تي سمجھايو ته هڪ ٽيم صرف هڪ ٽيم آهي جڏهن دليون گڏ هونديون آهن، ۽ انهن کي ڪهڙي به مشڪلاتن سان منهن ڏيڻو پوندو، انهن کي پنهنجي ٽيم جي ميمبرن کي نه ڇڏڻ گهرجي. آخري ڏينهن تي سڏائڻ واري سرگرمي غير معمولي اهميت جي هئي. Shijiazhuang کي صاف ڪرڻ لاءِ ڪچرو کڻڻ سان، انهن عملي ڪمن سان شهري ماحول ۾ حصو ورتو، ڪارپوريٽ سماجي ذميواري ڏيکاري. اجنبي لاءِ تحفا خريد ڪرڻ لاءِ گرمجوشي ۽ مهرباني. جيتوڻيڪ منجھند جي لنچ جي سڏ ۾ ناڪاميون ۽ ڪاميابيون هيون، پر ان عمل جا تجربا ۽ بصيرت سڀ سندن قيمتي دولت بڻجي وينديون.
هن سرگرمي هانگجي ڪمپني جي سينيئر مئنيجرن لاءِ وڏي روشني ۽ مثبت اثر ڇڏيو آهي. اهو يقين آهي ته اهي ضم ڪندا جيڪي انهن سکيو آهي ۽ محسوس ڪيو آهي انٽرپرائز مئنيجمينٽ ۾، ڪمپني کي وڌيڪ شاندار مستقبل ڏانهن ڏسندا، ۽ ساڳئي وقت، سماج ڏانهن وڌيڪ مثبت توانائي منتقل ڪندا.
پوسٽ ٽائيم: نومبر-15-2024